常德市启动“名师走教”计划，200名骨干教师定期轮岗，助力教育均衡发展

近年来，我国教育改革不断深化，各地纷纷推出一系列举措，以促进教育公平，提高教育质量。近日，湖南省常德市正式实施“名师走教”计划，200名骨干教师将定期轮岗，为全市教育均衡发展注入新的活力。

常德市“名师走教”计划旨在通过骨干教师流动，优化师资配置，提升教育教学水平，缩小城乡、校际教育差距。据悉，此次参与轮岗的200名骨干教师来自全市各级各类学校，涵盖小学、初中、高中等多个学段，涉及语文、数学、英语、物理、化学等多个学科。

“名师走教”计划的具体实施方式为：骨干教师将在全市范围内进行定期轮岗，每学期轮岗一次，每次轮岗时间为一个月。在轮岗期间，骨干教师将到其他学校担任教学任务，传授教学经验，帮助提高受援学校的教学质量。

常德市教育局相关负责人表示，实施“名师走教”计划，有利于促进城乡教育均衡发展，提高全市教育教学水平。此举将有助于以下几方面：

一是优化师资配置。通过骨干教师流动，将优质教育资源向农村、薄弱学校倾斜，缩小城乡、校际教育差距，实现教育公平。

二是提升教师队伍素质。骨干教师到其他学校授课，可以促进教师之间的交流与合作，提高教师的教学水平和综合素质。

三是激发教师工作积极性。骨干教师流动，为教师提供了更多的学习和发展机会，有助于激发教师的工作热情和创造力。

四是促进学生全面发展。骨干教师具有丰富的教学经验和较高的教育教学水平，能够为学生提供更加优质的教育资源，促进学生全面发展。

为确保“名师走教”计划顺利实施，常德市制定了详细的实施方案。首先，建立骨干教师选拔机制，确保选拔出的骨干教师具备较高的教育教学水平。其次，制定轮岗计划，明确骨干教师轮岗的时间、地点、学科等。再次，加强组织协调，确保骨干教师轮岗工作顺利进行。最后，建立考核评价机制，对骨干教师轮岗工作进行监督和评估。

总之，常德市“名师走教”计划的实施，对于推动全市教育均衡发展具有重要意义。相信在全市上下的共同努力下，这一计划必将取得显著成效，为常德市教育事业的发展注入新的活力。